bAV

Früher war es den Arbeitgebern wichtig die Lohnnebenkosten zu senken. Dementsprechend lag auch der Schwerpunkt der Akquisegespräche auf den wirtschaftlichen Vorteilen für die Unternehmen.

Heute ist es dem Arbeitgeber wichtig, dass seine Haftungsrisiken minimiert werden, und er seine Mitarbeiter an das Unternehmen binden kann.

Weiterhin ist mit dem Betriebsrentengesetz nun eine Informationspflicht für den Arbeitgeber entstanden.

Viele Unternehmen wissen nicht das jeder Vertrag eine arbeitsrechtliche Zusage ist. Hier kommt es auch auf die Zusageart an.

Bolz (beitragsorientierte Leistungszusage) oder BZML (Beitragszusage mit Mindestleistung ).

Die Arbeitgeber erhielten über Jahre  Fehlinformationen zur bAV . 

Versorgungsordung ist häufig unbekannt bei den Unternehmen. In einer Versorgungsordnung werden die Grundsätze festgelegt.

Weitere Themen bei der Ansprache in der Akquise:

Nachweishaftung/Übernahme von Verträgen/Zusagearten uvm

Digitalisierung der bAV

Die Corona-Pandemie hat einen wahren Digitalisierungsboom ausgelöst .

Die Digitalisierung der bAV  wird auch von vielen Arbeitgebern angenommen. Betriebsabläufe werden neu organisiert. Ein Verwaltungsportal für  Arbeitgeber was auch die Abläufe in der Personalabteilung erleichtert. Bei allen Vorgängen in der bAV kann man den Arbeitsaufwand reduzieren.

Die Vorgänge sind transparent für jede Unternehmensgrösse einsetzbar.

Weiterhin kann man auch die Beratungsdokumentation dokumentieren.

Das Unternehmen kann Fehler verhindern indem auch eine Entgeltumwandlungsvereinbarung korrekt hinterlegt ist.

In Deutschland nutzen ca 15 % aller Arbeitnehmer die bAV aus Entgeltumwandlung.Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort für die Unternehmer. 

BSRG

Das BRSG trat im Jan 2018 in Kraft. Ziel sollte sein die betriebliche Altersvorsorge durch einen Zuschuss attraktiver zu machen. Es ist immer noch so das viele Unternehmen es noch nicht umgesetzt haben.

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bBU

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Win Win Situation für alle Beteiligten. Es ist ein tolles Benefit .Durch die vereinfachte Gesundheitsprüfung haben auch Arbeitnehmer mit Vorerkrankungen die Möglichkeit eine BU zu nutzen.

Somit wird auch der Arbeitgeber punkten der sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter einsetzt.

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bKV

Qualifizierte Besuchstermine zur Betrieblichen Krankenversicherung

Wir vereinbaren wir für Sie qualifizierte Besuchstermine mit Entscheidern  in den jeweiligen Unternehmen.

Die Branchen, Firmengrösse und das Postletzahlengebiet sind frei wählbar.

Das Thema Mitarbeiterbindung/findung wird immer wichtiger.

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